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瀏陽市恒遠建設開發(fā)有限公司為瀏陽市城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限責任公司全資二級子公司，成立于2000年3月，注冊資本17.6219億元，主營業(yè)務有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、集貿市場管理服務、城市及道路照明工程施工、油(汽)庫、加油(汽)站的建設等。因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘房地產(chǎn)開發(fā)項目職業(yè)經(jīng)理人，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位

瀏陽市恒遠建設開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)項目職業(yè)經(jīng)理人1名。

(二)聘任期限及薪酬水平

職業(yè)經(jīng)理人聘任期限為3年，首次聘用設半年試用期。任期期滿考核合格可續(xù)聘。

職業(yè)經(jīng)理人薪酬由“基本年薪”和“目標獎勵”兩部分組成，基本年薪35萬元左右(含五險一金)，由60%基本工資+40%績效工資組成。具體目標獎勵標準根據(jù)公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)崗位職責

1、負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目團隊的組建和管理。

2、負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的經(jīng)營管理，組織落實集團公司制定的經(jīng)營目標。

3、負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的全周期運營管理。

二、應聘條件

(一)應聘人員應具備的基本條件

1. 具有良好的政治品質和道德品行。堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，理想信念堅定，遵守政治紀律、政治規(guī)矩，能認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

2. 熟悉企業(yè)管理體制，具有較強的組織領導能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、變革創(chuàng)新能力、項目管理能力、行業(yè)對標分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力和學習能力。

3. 具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素養(yǎng)和過硬的治企能力。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉國內市場和相關行業(yè)情況，能快速應對市場變化，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定認可度。

4. 具有較突出的工作業(yè)績和扎實的專業(yè)基礎知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，實踐經(jīng)驗豐富，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、處理突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。

5. 具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用。遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團結合作，誠信廉潔，作風形象和職業(yè)信譽好。

6. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

(二)任職資格條件

1. 具有大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，房地產(chǎn)、工程、企業(yè)管理類專業(yè)。

2、具有10年以上房企工作經(jīng)歷，3年以上的項目操盤經(jīng)驗，有完整的項目全周期(從投資拿地到交房)管理經(jīng)驗。

3、熟悉瀏陽房地產(chǎn)市場，在瀏陽有一定的社會資源，對瀏陽有歸屬感，有在瀏陽工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一者，不接受報名應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3. 受到組織處理處分以及違反有關黨紀、政紀規(guī)定行為且在影響期內的;

4. 曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同的;

5. 在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認定有弄虛作假和作弊行為的;

6. 出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關管理規(guī)定不得擔任公司高管人員情形的及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察(背景調查)、公示錄用等程序進行。

(一)個人報名

1、報名時間：2022年4月29日至5月11日16:00止

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場及電話報名。應聘者需登錄瀏陽市城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限責任公司官網(wǎng)(www.bushindokarate.com)查閱《瀏陽市恒遠建設開發(fā)有限公司

招聘房地產(chǎn)開發(fā)項目職業(yè)經(jīng)理人公告》并下載報名所需資料。

3、報名要求：應聘者須提交以下資料：

(1)《瀏陽市恒遠建設開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)項目職業(yè)經(jīng)理人招聘報名表》;

(2)本人身份證、學歷證書及相關資質證件掃描件;

(3)個人認為需要提交的工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和能力特點等其他材料;

(4)新冠肺炎疫情防控健康摸排卡;

以上材料需提交掃描件(PDF格式)一并打包發(fā)送至報名電子郵箱。郵件主題以“姓名+瀏陽市恒遠公司職業(yè)經(jīng)理人”格式命名，附件文件名請注明“姓名+材料名稱(如報名表、身份證)”。

報名電子郵箱為346787593@qq.com。

(二)資格審查

根據(jù)招聘的崗位條件及應聘人員填報的《瀏陽市恒遠建設開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)項目職業(yè)經(jīng)理人招聘報名表》的內容真實性，對應聘人員進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與對應崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3∶1(含)方可開考。經(jīng)審查后，符合條件者以電話的方式通知參加面試;未通過資格初審的不另行通知。

(三)筆試和面試

1、現(xiàn)場資格復審。到達筆試候場室進行現(xiàn)場資格復審。

2、筆試：采取閉卷答題方式進行，滿分為100分，主要測試應聘人員的履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。

3、面試：面試對象以崗位招聘計劃數(shù)為基數(shù)，按1:3的比例，依筆試成績從高分到低分確定(如最低入圍成績有并列名次，則均入圍)。面試主要測試應聘人員的專業(yè)能力、崗位匹配性、綜合分析能力等。面試為半結構化面試：先由應聘人員發(fā)表不超過8 分鐘的競聘演講(包括任職設想、個人優(yōu)勢、業(yè)績成果等內容，需同時提交一份演講稿)，然后回答評委3個與應聘職位相關的提問。面試成績滿分為100分，由競聘演講、現(xiàn)場答題各占50%合成獲得。

3、考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成(總成績四舍五入后保留二位小數(shù))，按照總成績從高分到低分確定2名候選人。

4、組織候選人參與體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由招考單位承擔。

5、筆試和面試時間、地點及其他要求將另行通知。

(四)綜合考察

由招考單位組織成立考察組，依據(jù)崗位職責要求，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，對2名候選人的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(五)公示錄用

根據(jù)考核、考察情況和體檢結果，經(jīng)瀏發(fā)集團黨委會研究后，確定擬錄用人員1名，在瀏陽市城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限責任公司官網(wǎng)(www.bushindokarate.com)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項

(一)應聘人員須對提供的信息、材料真實性負責，凡有不實或在招聘過程中有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘人員的報名直至錄用資格。我公司承諾對應聘者的個人信息保密。

(二)應聘人員在招聘過程中須保持本人手機暢通，以免無法及時接收、回復相關信息。凡因通信不暢造成的后果，本公司不承擔責任。凡未在規(guī)定時間內回復我公司通知、參加招聘各環(huán)節(jié)事宜的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)者，本公司恕不通知。

(三)本公司不向應聘人員收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

(四)瀏陽市恒遠建設開發(fā)有限公司保留對本招聘公告的最終解釋權。

五、咨詢方式

咨詢電話：15802545582(羅女士)

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報名材料附件.docx